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Produkt zum Begriff Unternehmenskultur:

  • Zukunftsfaktor Unternehmenskultur (Fischer, Peter)
    Zukunftsfaktor Unternehmenskultur (Fischer, Peter)
    Zukunftsfaktor Unternehmenskultur , Einige Unternehmen scheinen sich auf die sich immer schneller verändernden gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bedingungen besser einstellen zu können als andere. Doch was ist deren Erfolgsgeheimnis? Dahinter steckt die Fähigkeit zu einem Kulturwandel und der Entwicklung von neuen Regeln und Verhaltensweisen, die den Erfolg eines Unternehmens sichern. Peter Fischer zeigt anhand von sieben konkreten Schritten, wie die Voraussetzungen für eine zeitgemäße und nachhaltige Unternehmenskultur geschaffen werden können. So gelingt der Kulturwandel - schließlich ist eine entsprechende Kultur nichts weniger als die DNA des Unternehmenserfolgs. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210518, Produktform: Leinen, Autoren: Fischer, Peter, Seitenzahl/Blattzahl: 224, Keyword: Fischer Peter; Führungskraft; Management; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; neu auf dem Chefsessel; zukuftsfaktor Unternehmenskultur, Fachschema: Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Entrepreneurship~Business / Management~Management~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Unternehmensführung~Management und Managementtechniken~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Management: Innovation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Redline, Verlag: REDLINE, Länge: 220, Breite: 150, Höhe: 25, Gewicht: 385, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783962672935 9783962672942, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
    Preis: 24.99 € | Versand*: 0 €
  • Grätsch, Christian: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
    Grätsch, Christian: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
    Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor , Erfolgreiche Transformation mit der eigenen Unternehmenskultur Als sicher für die Zukunft gelten nur solche Unternehmen, die sich immer wieder an neue Herausforderungen anpassen und technische Neuerungen einführen. Doch genauso wichtig für einen erfolgreichen Transformationsprozess ist ein stabiles Fundament, das Orientierung in Zeiten von Umbrüchen bietet. Ein essenzieller Bestandteil dieses Fundaments sind Werte. Ohne ein klares Konzept, für welche Werte das Unternehmen steht und welche Ziele es verfolgt, kann eine Transformation keinen Erfolg haben. Transformation als partizipativer Prozess Mit "Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor" zeigen Christian, Susanne und Oliver Grätsch, wie eine Unternehmenstransformation auf Grundlage des "Graves Value System" gelingen kann. Das berliner team teilt seine Erfahrung als Transformationsbegleiter und öffnet seinen Werkzeugkasten für Menschen, die ihr Unternehmen, ihre Partei oder ihren Verein von innen heraus transformieren wollen. Dabei beantworten sie unter anderem folgende Fragen: . Vorgehen: Wie konkret stellen wir unsere Organisation für eine attraktive Zukunft auf? . Leadership und Management: Wie tun wir das gemeinsam mit den Mitarbeitenden? . Identität: Welche Werte haben wir heute, welche führen uns in eine gute Zukunft? Das berliner team zeigt mit "Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor", wie eine wertebasierte Unternehmenstransformation in zehn Schritten möglich ist. Leser erfahren, wie sie die gewünschte Kultur zum Leben bringen und können mithilfe einer App ein eigenes, persönliches Werteprofil erstellen. So kann die Relevanz des Gelesenen im eigenen, persönlichen Alltag überprüft werden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
    Preis: 30.00 € | Versand*: 0 €
  • Lixada 6 LEDs, wasserabweisend, verstellbarer Ton, Lautstärke, Empfindlichkeit, akustischer Alarm, Bissanzeiger zum Angeln
    Lixada 6 LEDs, wasserabweisend, verstellbarer Ton, Lautstärke, Empfindlichkeit, akustischer Alarm, Bissanzeiger zum Angeln
    Dieser High-End-Angelalarm ist einer der besten Begleiter für Ihre Karpfenangeltouren! Merkmale: Sender haben über 100m Übertragungsreichweite mit speziellen kodierten Frequenzen. Einstellbarer Ton, Lautstärke und Empfindlichkeit, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Warnung vor niedrigem Batteriestand. LeDs mit hoher Sichtbarkeit blinken etwa 40 Sekunden, wenn die Angelschnur gezogen wird. Audio- und visuelle Warnungen ermöglichen es Ihnen, keinen Bissen zu verpassen und erleichtern Ihnen das Angeln. Mit weichem Pad im Inneren ist es rutschfest und einfach, Angelrute darauf zu legen. Der Alarm sendet Warnsignale, wenn er von der Stange fällt. Steckdose zum Einstecken der beleuchteten Schaukel. Geeignet für Tag- und Nachtfischen. Spezifikation: Marke: Lixada Material: ABS Farbe: Schwarz LED-Nummer: 6 LED-Farbe: Blau / Rot / Gelb / Grün (Optional) Betriebsfrequenz: 433,92 MHz Übertragungsentfernung: größer oder gleich 100M Batterie: 1 * 9V Batterie (nicht enthalten) Schraubendurchmesser: 0.9cm / 0.35 Zoll Artikelgröße: 9 * 5.5 * 4.5cm / 3.5 * 2.2 * 1.8in Artikelgewicht: 88g / 3,1 Unzen Packungsgrösse: 12.3 * 5.9 * 5.6cm / 4.53 * 2.17 * 1.77in Paketgewicht: 102g / 3,62 Unzen Paketliste: 1 * Bissanzeiger Angeln
    Preis: 17.92 € | Versand*: 0.00 €
  • Eichhorn Musik Xylophon 8 Töne
    Eichhorn Musik Xylophon 8 Töne
    Das Xylophon aus Holz von Eichhorn erzeugt harmonische Töne und trägt zur positiven Entwicklung der auditiven Wahrnehmung deines Kindes bei. Da sich die Kleinen die Reihenfolge einzelner Töne, die durch verschiedene Farben gekennzeichnet sind, merken müssen um wiedererkennbare Melodien spielen zu können. Verschiede Lieder können mit dem inklusiven Liederbuch ein geprobt werden. Für kleine Musiker ab zwei Jahren geeignet.Produktdetails:Maße (Länge): Alter: ab 24 Monaten
    Preis: 10.60 € | Versand*: 4.95 €

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Unternehmenskultur
Mitarbeiter
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Werte
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Gefördert
  • Lixada 2 LEDs, wasserabweisend, verstellbarer Ton, Lautstärke, Empfindlichkeit, akustischer Alarm, Bissanzeiger zum Angeln schwarz
    Lixada 2 LEDs, wasserabweisend, verstellbarer Ton, Lautstärke, Empfindlichkeit, akustischer Alarm, Bissanzeiger zum Angeln schwarz
    Wunderbares Geschenk für Sie. Merkmale: Einstellbarer Ton, Lautstärke und Empfindlichkeit, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Audio- und visuelle Warnungen ermöglichen es Ihnen, keinen Bissen zu verpassen und erleichtern Ihnen das Angeln Leicht und wasserabweisend. 2,5 mm Klinkenbuchse für externe Produkte. Geeignet für Tag- und Nachtfischen. Spezifikationen: Material: ABS Farbe: Schwarz LED-Nummer: 2 LED-Farbe: blau Batterie: 1 * 9V Batterie(nicht enthalten) Schraubendurchmesser: 0.8cm / 0,31 Zoll Artikelgröße: 9 * 5 * 4cm / 3.54 * 1.97 * 1.57in Artikelgewicht: 75g / 2,64 Unzen Packungsgrösse: 11.5 * 5.5 * 4.5cm / 4.53 * 2.17 * 1.77in Paketgewicht: 88g / 3,09 Unzen Paketliste: 1 * Bissanzeiger Angeln
    Preis: 16.66 € | Versand*: 0.00 €
  • The Sound Of Musik
    The Sound Of Musik
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  • Byox Kinderroller Cube, 3 Räder, klappbar, Klingel Melodie Frontlicht Handbremse orange
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    Der Kinderroller Cube von Byox bietet vollen Fahrspaß. Er ist optimal für Kinder ab drei Jahren bis circa 6 Jahre. Die maximale Traglast beträgt 50 Kilogramm. Dank der drei Räder ist der Scooter ideal für kleinere Kinder, da er nicht so leicht kippt. Zus
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  • Wie bildet sich eine Unternehmenskultur?

    Eine Unternehmenskultur bildet sich durch die Werte, Normen und Verhaltensweisen, die von den Führungskräften und Mitarbeitern eines Unternehmens gelebt und gefördert werden. Sie entsteht durch die Art und Weise, wie Entscheidungen getroffen, Probleme gelöst und Erfolge gefeiert werden. Die Kommunikation, die Zusammenarbeit und das Miteinander im Unternehmen prägen maßgeblich die Unternehmenskultur. Letztendlich wird die Unternehmenskultur durch die gemeinsamen Erfahrungen, Traditionen und Rituale geformt, die im Unternehmen gelebt werden.

  • Wie wichtig ist die Unternehmenskultur?

    Wie wichtig ist die Unternehmenskultur? Die Unternehmenskultur spielt eine entscheidende Rolle für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens, da sie das Verhalten, die Einstellungen und die Werte der Mitarbeiter prägt. Eine positive Unternehmenskultur kann die Mitarbeitermotivation, -bindung und -produktivität steigern. Sie trägt auch dazu bei, ein positives Image nach innen und außen zu schaffen und kann somit die Attraktivität des Unternehmens für potenzielle Mitarbeiter und Kunden erhöhen. Letztendlich kann eine starke Unternehmenskultur dazu beitragen, langfristige Wettbewerbsvorteile zu schaffen und das Unternehmenswachstum zu fördern.

  • Was heisst fördert die Unternehmenskultur?

    Was heisst fördert die Unternehmenskultur? Die Förderung der Unternehmenskultur bezieht sich darauf, wie ein Unternehmen Werte, Normen und Verhaltensweisen fördert, die die Arbeitsumgebung prägen. Dies kann durch klare Kommunikation von Unternehmenszielen, Werten und Erwartungen geschehen. Auch die Schaffung von Anreizen und Belohnungen für Mitarbeiter, die zur Kultur des Unternehmens beitragen, spielt eine wichtige Rolle. Darüber hinaus kann die Förderung der Unternehmenskultur durch Schulungen, Team-Building-Aktivitäten und eine offene Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens erreicht werden. Letztendlich trägt eine positive und unterstützende Unternehmenskultur dazu bei, Mitarbeiter zu motivieren, zu binden und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens insgesamt zu steigern.

  • Was ist eine offene Unternehmenskultur?

    Eine offene Unternehmenskultur ist eine Unternehmensumgebung, in der Kommunikation, Transparenz und Zusammenarbeit gefördert werden. Mitarbeiter fühlen sich ermutigt, ihre Ideen, Meinungen und Bedenken frei zu äußern, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen. Es herrscht ein Klima des Vertrauens, in dem Feedback konstruktiv angenommen wird und Innovation gefördert wird. Eine offene Unternehmenskultur schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter motiviert sind, ihr Bestes zu geben und sich persönlich weiterzuentwickeln.

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